工会是联系企业与职工的桥梁纽带，是服务职工、凝聚职工、推动矿井高质量发展的中坚力量。这支队伍的综合素养、工作作风与责任意识，直接关系工会服务质效，关乎职工群众获得感与幸福感。鲍店煤矿工会锚定强基固本目标，深度融入精益管理、党业融合理念，依托“一区两岗三队”工作载体，践行解题文化与执行文化，从思想淬炼、能力提升、便民服务三个维度持续发力，全方位推进工会干部队伍提质塑形，着力打造一支政治坚定、业务精通、作风务实、温情尽责的工会骨干力量，用心当好职工群众信赖依靠的“娘家人”。

筑牢思想阵地，以政治引领建强干部队伍。矿工会坚持把思想政治建设作为工会队伍建设的首要任务，牢牢把握工会组织的政治定位，深度推进党业融合。持续搭建常态化学习平台，组织工会骨干系统学习政策理论、工会业务规范、劳动保护法规、职工维权相关知识。依托集中研学、课题研讨、现场交流等载体，引导工会干部持续强化政治素养，树牢职工至上的工作导向。严格落实“一岗双责”要求，坚持一手抓业务、一手抓队伍，引导工会干部既当业务骨干、又当作风表率。厚植解题文化，推动工会干部主动直面职工工作生活中的各类难题，把问题清单转化为履职清单、把责任清单转化为落实清单，做到件件有着落、事事有回音。持续压实工作责任，完善内部管理机制，细化工会干部岗位权责，持续纠治工作浮于表面、落实不够扎实等问题，锤炼严守纪律、勇于担责、善于服务的专业化工会队伍，为工会各项工作落地夯实思想基础。

聚焦实战履职，以实干练兵提升服务本领。紧扣矿井安全生产、智能化建设实际，矿工会瞄准工会干部业务薄弱环节，实施专项能力提升工程，推动干部队伍向专业化、复合型迈进。围绕职工权益维护、区队民主管理、岗位劳动竞赛、职工心理关怀、困难职工救助等核心业务，常态化组织岗位实训、案例教学、对标学习活动，全面锻炼工会干部统筹策划、纠纷调处、后勤保障、活动筹办等综合能力。把精益管理、６Ｓ管理思路融入工会日常业务，健全岗位职责清单、细化工作标准、明确任务节点，以流程优化促进服务提效，以标准落地倒逼执行到位。依托“一区两岗三队”阵地，推动工会干部下沉一线区队、扎根班组，近距离倾听一线职工诉求，精准掌握职工所思、所想、所需、所盼，摸清职工现实困难。强化执行文化导向，坚决破除服务链条梗阻、工作落地乏力等问题，做到任务到岗、责任到人、闭环管理，推动工会服务更加精准高效、落地见效。

厚植为民情怀，以贴心服务凝聚职工合力。矿工会坚守服务职工的根本职责，推动工会干部转变工作思路，由坐等诉求转变为主动下沉走访，常态化开展一线谈心、入户走访、困难职工信息摸排工作，做到服务职工不缺位、关爱职工不掉队。精准落地金秋助学、大病帮扶、节日慰问、夏送清凉、冬送温暖等民生项目，靶向解决职工食宿保障、子女就学、家庭困难等现实难题，切实把好事办实、把实事办好。不断丰富职工精神文化供给，有序组织各类文体赛事、道德讲堂、读书沙龙、心理科普宣讲等活动，舒缓一线职工工作压力，丰富职工精神文化生活，让职工在潜移默化中感受到组织的温暖与关怀。拓宽职工诉求表达渠道，坚持践行解题文化，及时收集职工意见建议，妥善协调化解矛盾纠纷，切实维护职工合法权益，用有温度的服务汇聚奋进力量。