近年来，鲍店煤矿立足邹城孟子故里深厚的传统文化土壤，坚持把优秀儒家思想作为廉洁文化建设的源头活水，深耕“儒韵德廉、清风鲍店”和美廉洁文化品牌，构建＂１１５５＂廉洁文化体系，推动儒家“修身、齐家、知耻、守正”思想与国企廉洁从业要求深度融合，持续巩固山东能源集团首批廉洁文化建设示范点创建成效，以文化浸润涵养风清气正的矿区政治生态，为矿井安全生产和高质量发展筑牢廉洁屏障。

深挖儒廉内核，找准传统文化与廉洁建设契合点

中华优秀传统文化是涵养廉洁文化的丰厚沃土，儒家“克己奉公”“　见利思义”“行己有耻”　等思想，与新时代廉洁文化建设的要求高度契合。该矿深挖其中蕴含的廉洁因子，紧扣孔子“见利思义、行己有耻”、孟子“可以取，可以无取，取伤廉”　等经典论述，摒弃传统文化中的糟粕，系统萃取“慎独、修身、齐家、崇俭、守信”　等廉洁基因，把儒家正心修身理念转化为党员干部和重点岗位职工的从业标尺。

依托泰和书院儒家学堂主阵地，该矿打造“儒廉＋思政”融合课堂，将廉洁教育纳入职工“大思政课”，常态化开设“慎独与廉洁从业”“修身齐家、清廉传家”等专题沙龙和研学分享会，深入解读“其身正，不令而行”“富贵不能淫，贫贱不能移”等经典名句，引导干部职工明大德、守公德、严私德，从思想源头拧紧廉洁“总开关”，让清廉理念在润物无声中入脑入心。

丰富阵地载体，打造沉浸式儒廉育人空间

文化阵地是廉洁文化落地生根的重要依托。该矿统筹矿区空间资源，精心升级廉洁文化长廊、文化墙、廉洁文化角，串联儒家经典语录、先贤廉史、家风故事和纪律警示案例，打造移步即学、抬头见廉的沉浸式教育场景，让职工在耳濡目染中接受廉洁洗礼。各基层党支部在区队活动室、班前会阵地布设儒廉文化展板，把清廉教育延伸至采掘一线和班组岗位，实现文化育廉全覆盖。

同时，该矿注重文化产品的供给和传播，编印《正本清源》《固本培元》等廉洁读本，创作儒廉主题短视频、书画作品和家风家书，用好“微党课、微感悟、微宣讲”等线上线下微载体，变“单向说教”为“润物无声”，让崇廉尚洁、崇德守正的理念融入日常、浸润人心，营造出人人知廉、处处见廉、时时思廉的浓厚氛围。

创新“五融四廉” 模式，推动儒廉文化落地生根

制度机制是文化落地的重要保障。该矿创新推行融廉于常、融廉于媒、融廉于家、融廉于景、融廉于情的“五融”　工作法，落实思想育廉、教育促廉、文化兴廉、阵地培廉的“四廉”联动机制，形成全要素、全链条推进廉洁文化建设的生动格局。

其中，该矿把儒家家风建设作为廉洁文化建设的重要抓手，组织廉洁家风座谈、家属助廉、家风寄语等活动，推动廉洁教育从单位延伸到家庭，筑牢单位、家庭两道廉洁防线。同时，聚焦物资采购、工程管理、薪酬考核、安全监管等关键岗位和重点领域，把儒家“克己奉公”　思想与纪律规矩教育、案例警示教育结合起来，常态化开展廉政谈话、岗位廉洁承诺，紧盯小微风险抓早抓小、防微杜渐，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，切实把廉洁要求转化为行为自觉。

坚持以廉促干，转化文化成效赋能中心工作

文化兴则风气正，风气正则事业兴。随着儒廉文化的持续浸润，矿区形成了“严真细实快、争创一流，清风扬正气、共建和美鲍店”的行动共识，党员干部作风持续转变，干事创业、干净担当的氛围日益浓厚。井下一线、地面岗位的广大职工把修身守廉的自觉，落实到规范操作、遵章守纪、精打细算、节支降耗的具体行动中，清廉文化的软实力正不断转化为矿井安全稳定、精益管控、提质增效的内生动力，为决战决胜全年任务目标提供了坚实的思想作风保障。

鲍店煤矿将持续拓展儒廉融合新路径，不断丰富“儒韵德廉、清风鲍店”品牌内涵，持续推进优秀传统文化的创造性转化、创新性发展，持续擦亮廉洁文化建设示范点名片，以清正清朗的政治生态护航矿井高质量发展行稳致远