党的二十届五中全会召开在即，全会将围绕持之以恒推进全面从严治党作出系统部署，为新征程上党的建设划定方向、明确路径。

作为兖矿能源骨干矿井，兴隆庄煤矿牢牢把握“十五五”开局起步关键节点，锚定全面从严治党总要求，坚持把党的领导贯穿矿井安全生产、改革发展、民生保障全过程，持续推动政治引领、基层筑基、融合赋能同向发力，不断把党建优势转化为发展优势、竞争优势，以实干实绩迎接党的二十届五中全会胜利召开。

铸魂固本守初心，在从严管党治党上持续提标

旗帜鲜明讲政治，是国有企业党建工作的根本遵循。兴隆庄煤矿始终把政治建设摆在首位，深学细悟习近平总书记关于党的建设、国有企业改革发展的重要论述，牢牢把握拥护“两个确立”、做到“两个维护”这一最高政治原则，把矿井年度任务完成质效作为检验政治执行力的“试金石”。

该矿持续深化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实学习贯彻党的二十届四中全会精神，持续提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。抓实意识形态阵地管控，压紧压实各级责任，打好意识形态主动仗。同步开展“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育、“人人勇担当、个个能创效”主题实践活动，依托“奋楫走在前挺膺新担当”主题活动载体，摒弃生硬说教，用职工听得懂、有共鸣的方式讲清形势任务，推动上级部署落地生根。

在纪律作风建设上，矿井扛牢全面从严治党主体责任，持续纠治形式主义、官僚主义，推动作风建设与安全履职深度绑定，深挖安全管理“红黄牌”背后的作风短板，严肃查处履职不力、失职失责问题。做优做强“廉·興”廉洁品牌，健全“纪审联动、纪组协同、下沉调研”三位一体监督机制，织密全域大监督网络，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，营造风清气正的干事环境。

“管党治党没有休止符，作为党支部书记，既要严于律己，也要严负其责，把压力传导到每一名党员，把防线筑牢在基层一线。”综采一区党支部书记董登在党建专题会上说道。

强基聚能筑堡垒，在基层党建质效上持续提质

基础牢则事业兴。２０２６年是兖矿能源转型突破、增量跨越的关键之年，兴隆庄煤矿紧扣上级党委工作部署，以党建基础提升年活动为抓手，推动基层党建删繁就简、务实增效，让基层党支部真正成为攻坚克难的战斗堡垒。

矿井持续擦亮“同·兴”党建品牌，纵深推进“一支部一特色一品牌”创建，组织党建品牌落地专项行动，常态化开展品牌创建“回头看”，推动党建品牌从“有”向“优”迭代升级。严格落实党建标准化建设、党支部评星定级、党务人员素质提升、“１＋１”结对共建四项重点工作，刚性执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，规范党务人员任职资格管理，鼓励基层大胆开展党建创新实践。

该矿坚持党建为民导向，持续深化“我为职工办实事”，用心用情解决职工急难愁盼。建强党支部书记“头雁”队伍，常态化开展述职评议、素质培训、实绩评价；深化“一区两岗”建设，广泛推行党员“揭榜挂帅”“一名党员一面旗”“１＋１＋Ｎ”党员联系职工机制，引导党员扎根采掘一线、检修现场，在安全生产、创新创效最前沿亮身份、扛任务、当先锋。

“党支部强不强，要看作用发挥强不强，我们就是要让党员在难题面前站得出来、危急关头顶得上去。”党群工作人员介绍。

融促共进谋发展，在服务中心大局上持续提效

党建做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。兴隆庄煤矿坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，推动党建“第一责任”和发展“第一要务”深度融合，为矿井转型提质、筑牢长效根基注入红色动能。

守牢安全底线是矿井发展的前提。该矿各级党组织从政治高度认识安全生产极端重要性，统筹安全与生产、安全与效益，严格落实兖矿能源“２４字”安全生产原则，持续树牢全员红线意识、忧患意识。面对工作面接续紧张、边角煤开采复杂、重点工程集中等经营压力，全矿上下牢固树立过紧日子思想，深入推进“严控成本、厉行节约”“十项费用节支”行动，以精益管理深挖降本增效潜力。

矿井健全人才“选育用留”全链条机制，打通管理、技术、技能三条成长通道，依托大师工作室、实训基地搭建育才平台，打造人才雁阵；刚性落实绩效考核、末等调整，树立“有为者有位、实干者实惠”鲜明导向。同时，持续擦亮美好兴隆名片，深耕“五全工程”，用好“美好３６５”矛盾调处中心，完善普惠服务＋精准帮扶救助体系，做强“建功驻外·有困我帮”服务品牌，持续推进幸福食堂、幸福公寓提质升级，构建“共建美好兴隆、共享兴隆美好”的和谐格局。

潮起扬帆正当时，党建领航启新篇。站在迎接党的二十届五中全会的重要节点，兴隆庄煤矿全体党务工作者和党员干部牢记“抓好党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任使命，持续把党的领导贯穿矿井改革发展全过程，以高质量党建护航安全、赋能创新、凝聚人心，奋力书写矿井后煤矿时代转型发展新篇章，为兖矿能源高质量发展贡献兴隆力量。