近日，鲍店煤矿精心修订编印的《和美文化手册》发放到全矿干部职工手中。这本手册系统集纳了“和谐尚美、创新超越”的鲍店精神、“安全高效、担当作为、共建共享”的鲍店价值，以及“挑大梁、走在前、做示范，争创全面一流矿井”的发展目标，将矿井多年积淀的核心文化理念凝练成册、便携可学。与手册同步呈现的，是和美文化园里那些被郑重讲述的故事——理念与故事相互印证，构成了一部“可读、可看、可感”的立体文化读本。

《和美文化手册》的编印是鲍店煤矿“和美文化”体系化建设的重要一环。手册以“和谐尚美、创新超越”为精神主线，系统梳理了矿井在长期实践中形成的价值追求和行为准则。为确保理念真正走进职工心里，该矿将手册内容与矿区阵地建设贯通起来，从会议室到井口候罐室，从宣传橱窗到电子大屏，和美文化理念处处可见、时时可学，职工随机抽查的知晓率达到９８％以上。一位今年刚入职的青年职工在参观完和美文化园后说：“我一下子就读懂了煤矿人扎根矿山、拼搏奋进的精神，以后跟着前辈们干，心里更有方向了。”

翻开手册，八个分项文化体系清晰呈现：和美安全文化以“１１６６”体系为框架，将“和合”智慧融入安全管理刚性之中，走出“安全有力度、和美有温度”的特色路径；和美执行文化以“说了就办、定了就干、干就干好”为内核，配套“１３５６”体系，锚定问题、目标、结果三个导向；和美解题文化提炼“１１３５”体系，核心是“不做麻烦制造者，争做问题解决者”；和美暖心志愿服务文化依托“１１５６”模式，１０００余名志愿者累计开展志愿服务４００００余次，爱心积分可兑换帮扶服务，“我为人人、人人为我”从展板上的文字变成了每一天的工作方式。

在和美文化园里，１６个和美故事被郑重展示，成为手册理念最生动的注脚。党的二十大代表、全国五一劳动奖章获得者张矿军，从普通工人成长为技术标杆，入选和美文化故事后表示：“下一步，我将立足岗位发光发热，带动大家争当新时代知识型、技能型、创新型劳动者。”１６个故事中，不只有“明星”的光芒，也有平凡岗位上的坚守。综掘一区职工杨廷进入选后说：“能够入选和美文化故事，我非常骄傲，必将激励我继续前行，为矿井争得更多荣誉。”还有由１３名志愿者自发组成的“雷锋理发队”，在志愿服务的道路上已经走过了七个年头，名字同样写进了和美文化故事里。手册收录的是理念，文化园展示的是人物，两者互为映照，让“和美”二字有了可触可感的温度。

从手册到行动，文化落地生根。鲍店煤矿始终坚持“文化立企、理念先行”，常态化开展“和美文化大讲堂”“和美鲍店杯”系列活动，拓展安全文化、执行文化、解题文化、暖心志愿服务文化等分项内涵。和美文化实践课题先后获得全国煤炭企业管理现代化创新成果二等奖、山东省企业文化优秀成果一等奖等荣誉。初秋的和美文化园里，微风拂过栅栏两旁的花草，光影落在红黄相间的牌板上。那些被写进手册的理念，那些被反复讲述的故事，无声地诠释着，矿井的“和美”，既是写在册子上的文字，更是每一名鲍店人最真实的模样。