四季度，赵楼煤矿紧扣年度工作目标，以高质量党建为统领，抓实安全生产、办好民生实事，统筹推进各项重点工作，扎实推进年度任务落地。

抓实党建赋能，夯实发展根基。赵楼煤矿党委持续深耕“融・越”党建品牌，严格落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，抓好专题研讨，巩固正确政绩观学习教育成效。深化形势任务教育，开展“实干担当、善作善为”大讨论，组织精准宣讲走进区队班组，用好矿内宣传平台推送一线故事，讲清年度任务要求，传递实干导向。规范“三重一大”议事流程，持续推进“一区两岗”创建，推动党员责任区和安全网格化管理紧密结合，推广“有困难找党员、要服务找支部”活动，引导党员在现场难点任务中主动担当。抓实干部人才培养，依托“基石工程”、导师带徒、见习考核竞赛，畅通青年成长路径，有序推进职称评审工作。

守牢安全防线，保障平稳生产。该矿始终绷紧安全这根弦，坚持“每周一案”复盘，创新开展沉浸式事故警示教育，抓实冬季“三防”、消防安全等风险防控，持续巩固“五查五严一确保”专项行动成效。依托“山能Ｅ学”、周三大课堂、在建ＶＲ实操基地开展分层分类精准培训，对标先进补齐管理短板。发挥党员安全“五零”行动、群监员、青安岗、家属协管的群防作用，做好重点人员动态帮教。聚焦７３０５工作面生产磨合等关键环节，细化现场管控措施，抓实冲击地压、防灭火、水害等灾害治理，从严管控现场风险，保障矿井有序稳产。

厚植民生温度，营造和谐氛围。该矿坚持共建共享，加快四届三次职代会提案办理，稳步推进智能晾晒房、美丽河湖休闲区、文体场馆扩建等民生项目落地。高标准筹备市级职工技能赛事，鼓励职工开展“五小”创新，推动创新成果转化应用。做实困难职工动态摸排，有序开展走访慰问、冬送温暖，组织诵读、徒步、全民阅读等文体活动，丰富职工业余生活。畅通职工诉求反馈渠道，用好接访下访、阳光Ｅ点通、“码上办”等平台，健全诉求闭环处置机制，及时化解矛盾隐患。紧盯年终关键节点，落实２４小时值班值守，抓实治安防控，用心维护矿区平稳有序的良好局面。